安全生产造成的两大事故根本原因包括直接原因和间接原因：
直接原因：人的不安全行为和物的不安全状态。
间接原因：管理缺陷。
安全生产的治本之策：
制定安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系。
加强行业管理，修订行业安全标准和规程。
增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患。
推动安全科技进步，落实项目、资金。
研究出台经济政策，建立、完善经济调控手段。
加强教育培训，规范煤矿招工和劳动管理。
加快立法工作，建立安全生产激励约束机制。
强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核。
严肃查处责任事故，防范惩治失职渎职、官商勾结等腐败现象。
倡导安全文化，加强社会监督。
完善监管体制，加快应急救援体系建设。
大家好，我是陌上小桑树，我来回答这个问题。
在我们的一生之中会经历非常多的事情，而很多事情看似很简单，实际上它都有着形成的特殊的原因，而原因的话，又可以分为直接原因和间接原因。
我们常说有因必有果，也就是说当年所造成的一些事情的话，在后面肯定会出现一个结果，那么间接关系和直接关系之间的原因，与间接关系直接关系与结果之间，他们到底是属于一个什么样的关系呢？
直接原因与间接原因。
在我们的生活之中会出现这样的一些现象，比如说有一件事情可能要发生。
而在他发生的过程之中，肯定会有一些原因导致这件事情的发生，我们举一个简单的例子，比如说三个人一起走路，我们称它为小明，小王和小花。
三个人走的本来好好的，但是小明不小心碰到了小王，然后小王呢没有东西扶，不小心撞到了小花，那么这个时候小花倒地就是一个结果，而直接导致小花倒地的原因呢，就是小王撞到了他。
那么小王为什么会撞到小花呢？原因很简单，是小明撞到了小王，然后小王没有东西扶，所以最终撞到了小花。
那么在小花倒地的这件事情之中呢，小王是导致小花倒地的直接原因，而小明是导致小发倒地的间接原因。
大家可以发现间接原因与结果之间也是存在着一些关系的，只不过呢，他有时候可能不是那么直接。
大家也可以这样理解，间接原因会导致很多情况的出现，而其中的一种就是直接原因，最终导致了结果的出现。
换言之呢，间接原因也就是小明推到了小王他会出现，可能有三种情况，第1种小王没事，第2种小王找东西扶住了，第3种是小王推到了小花。
那么大家可以发现间接原因，其实它的可能性有几种，而其中的一种是小王推到了小花，并且将小花推倒可以发现间接原因，其实只是直接原因导致的可能性之一。
安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。按照事故原因划分：物 体 打 击 事 故、车 辆 伤 害 事 故、机 械 伤 害 事 故、起 重 伤 害 事 故、触 电 事 故、火 灾 事 故、灼 烫 事 故、淹 溺 事 故、高 处 坠 落 事 故、坍 塌 事 故、冒 顶 片 帮 事 故、透 水 事 故、放 炮 事 故、火 药 爆 炸 事 故、瓦 斯 爆 炸 事 故、锅 炉 爆 炸 事 故、容 器 爆 炸 事 故、其他爆 炸 事 故、中 毒和窒 息 事 故、其他伤 害事 故20种。
意思是因没有遵守规范，做好一些准备工作导致危险化学品造成伤害的原因。事故间接原因包括：(1)技术和设计上有缺陷。具体是指工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维护检验等的设计、施工和材料使用存在问题。(2)教育培训不够，未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识。(3)劳动组织不合理。
工伤事故管理制度
一、事故的分类
1、人身伤亡事故。凡属本公司职工（包括1.2间接原因：（组织技术原因）
1.2.1防护、3.2人力所不能抗拒的自然灾害
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